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[연구보고서 2023-03] 공중보건의사 현행 업무 분석 및 공중보건사업 기획자로서의 역량 강화 방안 검토

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작성자 의료정책연구원
조회 1,678회 작성일 23-08-08 13:06

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[연구보고서 2023-03] 

공중보건의사 현행 업무 분석 및 공중보건사업 기획자로서의 역량 강화 방안 검토 



1장 ❙ 서론 

    제1절 연구 배경 

    2절 선행 연구 검토 

        1. 배치 적정성 

        2. 직무 실태 및 보건 업무영역 탐색 

        3. 직무교육 

        4. 만족도 및 처우 개선 

 

2장 ❙ 연구방법 

    1절 설문조사 

        1. 대상자 선정 

        2. 조사표 설계 

        3. 조사 실시 

        4. 자료 분석 

        5. 연구결과 도출 

 

3장 ❙ 연구결과 

    1절 응답자 현황 

        1. 응답자 특성 

        2. 근무지 특성별 응답자 분포 

    2절 배치 

        1. 직역별 공중보건의사 배치 현황 

        2. 현 근무기관 의과 공중보건의사 배치 타당성 및 인원 수 적정성 

        3. 치과 공중보건의사 현 근무기관 배치 타당성 및 인원 수 적정성 

        4. 한의과 공중보건의사 현 근무기관 배치 타당성 및 인원 수 적정성 

        5. 배치기관 주변 병의원 분포 현황 

        6. 원내처방 가능 지소 여부 

    3절 업무 

        1. 업무 타당성 

        2. 타당한 업무수행 비중 

        3. 주중주말 근무일수 및 근무시간 

        4. 타 의사 채용을 통한 업무 대체 가능성 

        5. 예방접종 업무량 

    4절 진료 

        1. 진료 수행 빈도 

        2. 진료 범주별 수행 빈도 

        3. 일차진료 업무수행 필요성 

        4. 정기적 검사 가능성 및 불가능 사유 

        5. 인접 의료기관 대체 가능성 

        6. 근무기관 선택 이유 

        7. 진료기능과 관련하여 개선점 

        8. 응급의료 외 타 업무 병행 여부 

    5절 보건 

        1. 보건 업무 수행 빈도 

        2. 보건 업무 개입 시점 

        3. 보건 사업 개편 필요성 

        4. 보건 사업 적절성 

        5. 보건 사업 개편 시 개선 필요 항목 

        6. 개편 부적절 사유 

    6절 연구 

        1. 연구 수행 빈도 

        2. 연구 활동 필요성 

        3. 논문 게재 여부 

        4. 연구 수행 시 경로 

        5. 연구 수행 의사 

        6. 연구 수행 시 필요 자원 

        7. 연구 장애물 

        8. 연구 비진행 의사 이유 

    7절 행정 

        1. 행정업무 수행 빈도 

        2. 보건지소장 임명 여부 

        3. 보건지소 결재 및 업무 권한 부여 여부 

        4. 새올 등 지방국가 기관망을 통한 공문 열람 가능 여부 

    8절 후생복지 

        1. 업무 자체에 대한 인식 

        2. 근무환경 만족도 평가 

        3. 우울감 유발 요건 

        4. 주간 및 월간 근무계획 수립 

        5. 주간 및 월간 근무계획 수립 시 협의 

        6. 휴가 사용 자율성 

        7. 부당한 휴가 반려 경험 

        8. 수당 항목 

        9. 업무활동장려금 

        10. 업무활동장려금 비만족 사유 

        11. 관사 제공 여부 

        12. 관사 만족도 

        13. 관사 대체지원금 

    9절 직무교육 

        1. 직무 교육 유용도 

        2. 직무 교육 수요 조사 

        3. 행정업무 직무교육 필요성 

        4. 공중 보건 직무교육 필요성 

        5. 학회 공인 보건사업 교육과정 개설 시 참여 의사 

        6. 현재 수행 중인 업무 및 교육 이수에 따른 인센티브 제공 여부 

        7. 인센티브 제공 시 보건사업 교육 및 수행 참여 의사 

        8. 보건사업 및 교육 참여 인센티브 선호 유형 

        9. 보건사업 참여를 위한 희망 금전적 인센티브 

    10절 제도 

        1. 공중보건의사 제도 만족도 

        2. 업무 만족도 영향 요인 

        3. 공중보건의사 제도 개선 필요성 

        4. 영역별 제도 개선 필요성 

 

4장 ❙ 연구의 종합 및 정책제언 

    1절 연구의 종합 

    2절 정책 제언 

    3절 한계점 및 시사점 

 

5장 ❙ 참고문헌 

 

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